Le recrutement est uniquement pour les postes de salariés polyvalents en contrat CDDI sur nos chantiers d’insertion.
Le contrat :
Le CDDI est signé pour une durée minimale de quatre mois renouvelables, dans la limite de 12 mois, pour une durée hebdomadaire de 26 heures (112,66 heures mensuel).
À savoir : le salarié peut, durant son contrat, bénéficier d’une ou plusieurs périodes de mise en situation professionnelle chez un autre employeur afin de permettre à la personne accompagnée :
- De découvrir un métier ou un secteur d’activité,
- De confirmer un projet professionnel,
- D’initier une démarche de recrutement.
Personnes concernées :
- Personnes bénéficiaires du RSA.
- Jeunes de moins de 26 ans.
- Bénéficiaires des minima sociaux.
Vous souhaitez postuler ?
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Avant toute candidature, vous devez vérifier auprès de France Travail ou de votre conseiller/ accompagnant si vous êtes éligible pour intégrer un chantier d’insertion.
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Si vous êtes éligible, vous pouvez vous inscrire sur les offres d’emploi que nous vous proposons sur la plateforme ITOU en joignant un CV.
Vous recevrez un mail de notre part vous demandant de nous retourner ou de nous apporter des documents administratifs :
Liste des documents administratifs demandés :
- Piece d’identité en cours de validité
- Attestation CAF du mois en cours si vous êtes bénéficiaire du RSA socle
- Carte de sécurité sociale + attestation CSS
- Attestation France travail répertoriant vos périodes d’inscription
- Attestation RQTH
- RIB
- CV
- Permis + attestation d’assurance
Lorsque nous allons procéder à un recrutement, nous vous contacterons pour un entretien de sélection.
